开源招聘法：另类招聘，公开挑战技能...

2006/08/30

最近忙着招聘的事情，简历一大把，面试一大堆，人还没找到几个。忙则思变，因此决定彻底改变沿用了两年的招聘流程，向开源运动学习，来个开源招聘 -- 把招聘规则，招聘考题全部都公开，看看效果如何。

虽然我们在招聘中一再强调：

学历要求：　不限，我们只注重能力。
其他要求：
我们需要的是热爱计算机软件和互联网，以计算机软件和互联网开发为乐趣而不是谋生手段，以学习新技术新知识为动力而不是负担的进取型人才。　没有丰富的经验不要紧，可以在我们的工作过程中学习，怕的是没有积极的兴趣和吃苦耐劳的干劲。

但是我们也知道这样的人实在不容易找，而且他们其实在需求如此旺盛的今天并不愁工作机会！　然而不幸得是，更多的人还在寻找工作机会，他们却不得其门。　

我们接受到的招聘中很少几个能给出作品的链接，大部分还是在强调其学历，课程等我们根本不关心的内容。　

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